Motion de soutien du Centre Marc Bloch

Le Centre Marc Bloch, centre franco-allemand de recherche en sciences sociales, unité mixte des instituts français de recherche à l’étranger (UMIFRE n° 14 CNRS – MAEDI), montre son soutien au mouvement des précaires de l’ESR. Voici la motion qu’il a voté au dernier conseil de laboratoire :

Le Centre Marc Bloch soutient la mobilisation lancée par le Collectif des travailleur·e·s précaires de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (ESR). Nous observons les mêmes évolutions au sein de l’ESR français concernant la baisse des recrutements et l’augmentation de la précarité des carrières particulièrement visibles parmi les jeunes professionnel·le·s. En ce sens, nous reprenons la motion portée par l’IRIS (Unité mixte de recherche CNRS-EHESS-INSERM-Université Paris 13).

À cela, nous souhaitons ajouter notre inquiétude concernant la situation au sein de l’ESR allemand, tout aussi touché par les effets négatifs de la libéralisation en son sein. Nous dénonçons tout particulièrement l’enchaînement de contrats courts sur des périodes de plus en plus longues après le doctorat, décourageant la poursuite d’une carrière universitaire parmi celles et ceux ne pouvant se permettre une telle instabilité (qu’elle soit sociale, économique ou géographique).

Motion de soutien de l’IREMAM (MMSH / Aix en Provence)

L’Institut de Recherches et d’Etudes sur les Mondes Arabes et Musulmans (UMR 7310 -CNRS -Aix Marseille Université)

Au nom de sa direction, et après consultation de son conseil de laboratoire et l’ensemble de son personnel

au vue de la généralisation des emplois précaires au sein de l’Université et de la recherche et de la détérioration des conditions de travail

apporte son soutien à la pétition et à l’action du collectif des jeunes aixois contre la précarité.
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Motion de soutien de l’IDEMEC (MMSH / Aix en Provence)

Soutien à la mobilisation des précaires de l’enseignement supérieur et de la recherche !

L’Idemec est un laboratoire de recherche en ethnologie. Du côté du CNRS comme de l’Université, nous constatons des difficultés réelles d’accès à un emploi stable pour un nombre important de jeunes docteur-e-s. En parallèle, nous remarquons une inventivité concernant les types de contrats précaires proposés.
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